FC店舗開発の営業◆上場企業グループ会社／昨年開始の新プロジェクト／テレワーク可

ラグジュアリーブランドのバッグや時計、衣料などの買取販売店『BRAND OFF』を運営する当社。あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。オーナー候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ ▼初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 ▼商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 ▼開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ※ロイヤルティは月額5万円、システム利用料は月額3.5万円（いずれも税別）です。 ＜仕事のポイント＞ ★分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。営業企画（リード獲得）や営業アシスタント（営業のサポート）といったメンバーと連携しながら進めていきます。営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ ★インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！ ▽▼入社後の流れ▽▼ まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。 毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。 独り立ち後のキャリアステップは豊富。FC事業部はまだまだ少数精鋭の組織のため、ゆくゆくは管理職にも挑戦可能です。また、計14社からなるコメ兵グループ内の別企業に移ることもできます。自分次第で新たなキャリアを開拓できる環境です！ （試用期間6ヶ月） ※試用期間中は契約社員となります。待遇や福利厚生に変更はありません